私たちは仕事を通じて心を磨き、
人として成長したいと考えています。
社員の皆さんに「住まい」の
プロフェッショナルを目指すだけではなく、
人生の幅・人間の幅を広げていただく機会を
豊富に設けています。
1人前になるまではもちろんのこと、
キャリア形成に役立つ研修、
資格取得に必要な支援など、
社員全員が子どものように夢や希望を持ちながら、
チャレンジしています。
ここでは、一部の教育・研修制度を紹介します。
各種資格を取得するための資金援助を行います(合格時に、資格の受験費用を支払う)
内定者時代に実務を経験する場を提供します
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
ニッシンあっとリフォームでは様々な制度を設け、
社員をバックアップしています。
お客様を笑顔にするためには、
良い仕事をするだけでなく、
気持ちを切り替えることも大事です。
社内行事や活動なども盛んで、日頃の疲れを癒し、
リフレッシュして仕事に取り組んでいます。