■仕事に関して
お住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。
未経験の方は研修・勉強会で知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。
■入社後のサポート体制について
入社後研修にて建築&リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当で反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
■モデル年収例
・入社1年目(新人) / 264万円~
・入社3~5年目(サブリーダー) / 400万~500万円
・入社7~8年目(店長) / 600万~700万円
過去の経験や人柄を明確な評価基準に沿って給与を確定させます。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
年1回(入社月)
年2回(8月・12月 ※業績による)
※は必ずご入力ください。